凝聚众人力,齐谋发展路——拓维检测掀起“头脑风暴”

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        2020年1月3日至5日,拓维检测组织召开了管理层头脑风暴会议。总经理李建华、食品安全研究院院长范远景等专家顾问与各部门负责人共计18人参加了会议。微信图片_20200108092717

       本次会议共分四场,各自围绕一个主题展开讨论。

        第一场是个人成长专题。与会人员坦诚交流过去的一年中的收获与不足,分析公司给自己的成长带来的机遇与帮助,同时大胆提出未来希望公司给予的支持。大家在总结反思个人与团队及个人与公司如何相互促进的过程中,对自身有了更为清晰的认识,对未来一年的工作学习也有了更清晰的目标及规划。

       接下来是企业文化专题。大家一同讨论了过去几年中自己所感受到的企业文化建设,并结合自己的岗位和团队情况分别阐述自己认为最需要坚持的工作原则等,最终经过讨论与投票,确定了以“让生活更美好”作为企业使命,坚持以“让客户尊重,让社会信赖,让员工幸福”作为愿景,并达成一致将“务实”加入企业价值观,未来要坚持“诚信、责任、务实、感恩”的价值观。微信图片_20200108093246

       第三场管理专题将本次风暴推向了高潮。本次专场设有两个问题:你认为公司目前应着重解决哪些问题?列举5个你认为最紧迫的问题,并按紧急程度从高到低排序。对解决这些问题你有什么建议?18位与会人员首先分别将自己认为公司应重点解决的问题进行阐述,并有针对性地提出解决方案。随后,李总带领大家将问题进行归纳分类,在汇总出16个问题后再次以现场投票的形式选出5个最紧急重要的事项,经过激烈的讨论,最终达成一致意见,按照紧急程度完成排序。

       最后一场是创新专题。本场在分析讨论创新对于公司的重要意义之余,重点探讨了未来三年,公司在客户服务方面应该做哪些方面的创新以及具体做法。大家积极踊跃贡献智慧,并一致认为,创新是一种思维,更是一个不断优化的动态过程,应该深入人心,坚持创新。

总经理李建华最后对本次活动作了总结。通过本次会议,大家坦诚交流,积极建言,更清楚的认识到自己的成长与不足。经过讨论,大家达成了一致观点,这对未来企业文化的建设和传承意义重大,并明确了公司未来的工作方向,坚定了实现公司目标的决心和信心。会后将对本次会议中讨论的好的建议和经验做法进行归纳整理,作为日后公司决策的重要参考依据。微信图片_20200108093341

本次头脑风暴进一步统一了思想,坚定了信心,振奋了精神,凝聚了大家攻坚克难的共识、智慧和力量。一个人可以走的很快,但一群人可以走的更远!

2020年1月7日 19:00
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